Social Networking

A közösségi platformok frissítése napi aktivitást igénylő hosszú távú marketing eszközzé nőtte ki magát, mely nélkül egy cég nem létezhet. Ahhoz, hogy nézettségünk és vevőkörünk fejlődjön, elengedhetetlen, hogy minél több platformon áramoltassuk az információt, és közösségi erőt építő megmozdulásokkal tegyük vonzóbbá oldalainkat.

 

Cégünk már évek óta végzi különböző vállalkozások közösségi tevékenységeit. Tölti fel oldalaikat rendszeres, releváns tartalommal, mely növeli a látogatottságukat. Kreatív közösségi kampányokat szervezve, az olvasókat oktatva és szórakoztatva kívánjuk elérni a kellő hatást és figyelmet.

 

  • Ennyit mobiloznak el a magyar fiatalok havontaA fiatalok átlagosan 4800 forintért mobiloznak havonta, és 59%-uk saját maga fizeti a számláját – olvasható a K&H közleményében. A 19-29 éves fiatalok körében 94%-is az érintőképernyős okostelefonok aránya, és a korosztály idősebb tagjainál a havi összeg átlagosan már 5200 forintra rúg.
  • Hogyan válasszuk ki a jó online marketingest?Sok cég tisztában van azzal, hogy csak botladozik az online kommunikációs csatornákon, de azt sem tudják, honnan akaszthatják le a megfelelő szakembert. Szesztay Péter online marketing szakértő segítségével megmutatjuk, hogyan találhatjuk meg az igazán jó online marketingest a cégünknek és mikor érdemesebb inkább ügynökséggel vagy szabadúszóval dolgozni, mint alkalmazni valakit.
  • Az employer branding szerepe a vállalati életbenA munkáltatói márkaépítés, más néven Employer Branding a HR szakma marketinggel történő összekapcsolása. Mint már korábban is írtunk róla, a rendelkezésre álló munkaerő, ezen belül is a képzett és tehetséges munkavállalók számának folyamatos csökkenése miatt vállalkozásunk külső megítélése folyamatos alakuláson megy keresztül.