Itt vannak a digitális bennszülöttek, jön a Z-generáció - előadás HR-eseknek
A mai "Z" generáció fiataljai többet akarnak, és hajlandóak tenni is érte. Felmérések bizonyítják, hogy e generáció tagjai kb. 60 százalékban vállalkozóként képzelik el a jövőbeni életüket.
Az első hallásra a magasnak tűnő számot az teszi érthetőbbé, hogy számukra startup-ok világa hatalmas lehetőséget jelent. Rengeteg ötletük van arra,
- hogyan lehet jobbá tenni a világot,
- optimalizálni egy-egy folyamatot, vagy
- egy új, eddig nem létező eszközt, szolgáltatást kifejleszteni.
A vállalatok HR vezetőinek hatalmas kihívás lesz integrálni őket a munka világába. Erről lesz szó a BECK & PARTNERS HR Reggeli rendezvényén.
Ez lesz a tematika:
A generációs különbségekről
Melyik a "Z" generáció és miért érdekes ennyire
Mit akarnak?
A "Z" generáció már most érinti a cégemet?
Kezdőkből vezetők
Mit tehet egy HR vezető?
Jön a "Z" generáció!
Előadó: Varga István László
digitális marketing szakember, jövőkutató
A Magyar Marketing Szövetség elnökségi tagja, három Z-generációs gyermek édesapja és a #goDigital társalapítója vagyok. Fontosnak tartom, hogy lépést tudjunk tartani a minket körülvevő – egyre gyorsuló - világgal.
Hiszek abban, hogy a ma vállalkozója számos olyan dolgot megvalósíthat a digitális korban, amely eddig nem is létezett, legyen az egy vadiúj technológia, egy egyszerű app, egy újítás vagy egy forradalmian új üzleti modell is. Gondoljunk csak az Uberre, az Instagram-ra vagy a Netflix-re - ők az iparáguk vezetői lettek pár év alatt, és ma bárki használhatja szolgáltatásaikat. Azt gondolom, hogy a digitalizáció demokratizálja a marketinget, a HR-t, az értékesítést (is).
