A magyarországi munkahelyek lehetnek az informatikusok kedvencei

A nemzetközi recessziós félelmek felborították a technológiai szektor munkaerőpiacát. Az USA-ban idén már több mint 40 ezer informatikust bocsátottak el, ami érzékenyen érinti az eddig KATA-val beszámlázó magyar szakembereket is. A 100 százalékig magyar tulajdonú ingatlan.com úgy döntött, hogy évközi béremelést nyújt valamennyi alkalmazottjának, akik így nemzetközi összevetésben is világszínvonalú fizetést kapnak. A piacvezető ingatlanhirdetési portál a következő 12 hónapban több mint 1 milliárd forint összegű jövedelmet biztosít a munkavállalóinak.

 

 

A nemzetközi szinten felpörgő infláció, energiakrízis és az ellátási problémák miatt egyre erősebbek az Egyesült Államokban a recessziós félelmek. 2022-ben eddig több mint 40 ezer informatikustól váltak meg a vállalatok, köztük akár helyben, akár Magyarországról nekik dolgozó szakemberektől. A KATA megszűnése miatt több száz vagy ezer itthonról külföldre bedolgozó szakembernek kell váltania. Ez pedig komoly lehetőségeket nyithat a magyarországi tech-cégek előtt.

 

Rendkívüli béremelés az inflációs félelmek ellenszere

Az amerikai piacra bedolgozó informatikusok egyre bizonytalanabbnak érzik a munkahelyük biztonságát az USA-ban történt elbocsátási hullám miatt, és a magyar munkavállalók is tartanak az infláció hatásaitól. A legnagyobb online ingatlanpiaci platformot fejlesztő és működtető 100 százalékos magyar tulajdonban lévő ingatlan.com Zrt. júliustól rendkívüli évközi fizetésemelést adott valamennyi munkavállalójának. 

 

“A következő 12 hónapban több mint 1 milliárd forint összegű jövedelmet biztosítunk munkavállalóinknak, ami 16 százalékkal több mint az elmúlt évben és 80 százalékkal több mint öt évvel ezelőtt.” - mondta Rózsa Katinka, az ingatlan.com HR vezetője. “A béremelés mértékét a Korn Ferry tanácsadócég adatbázisa alapján határoztuk meg, ami megmutatja, hogy egyes országokban mennyit keresnek az adott pozícióban dolgozó munkavállalók. Így tudtuk elérni, hogy nemzetközi szinten is világszínvonalú fizetéseket tudjunk biztosítani kollégáinknak.” - tette hozzá Rózsa Katinka. Az ingatlan.com munkavállalóinak létszáma 2019-től 2021-ig 91 főről 120 főre bővült.

 

Magyarországi munkahelyek népszerűbbé válhatnak

A szakember szerint a nemzetközi szinten is jelentkező gazdasági bizonytalanságok ellenére a hazai tech-vállalatok nagy lehetőség kapujában állnak. Magyarországon folyamatosan csökkennek a munkáltatói és vállalati adóterhek, az alkalmazottak pedig többféle adókedvezménnyel és támogatással élhetnek. A munkavállalói lét biztonsága az alvállalkozói státuszhoz képest pedig egyre fontosabb a technológiai szakemberek számára is. Emiatt Rózsa Katinka arra számít, hogy a következő néhány évben a magyarországi munkahelyek lehetnek az informatikusok kedvencei a szabadúszó életformával szemben.

 

Manta Digitál Marketing Kft.

2022. 09. 22.

 

#ingatlan #ingatlan.com #infláció #money.hu #munkaerőpiac #kata 

  • A cégeknek továbbra is megéri napelemes erőmű-rendszert telepíteniAkár 2-5 év alatt megtérülhet az energiaköltségeket optimalizáló beruházás az A1 Csoport számításai szerint, de elsősorban olyan vállalkozások számára, amelyek nyitottak a saját működésük újragondolására.
  • Kedvező irányt vett a lakáshitelek kulcsfontosságú mutatójaKedvező irányba mozdultak el a lakáshitelek kamatát, végső soron pedig a havi törlesztőrészletet nagyban befolyásoló úgynevezett BIRS-mutatók. Az 5, 10 és 20 éves futamidejű BIRS 1,9-2,3 százalékponttal csökkent az október végi csúcsokhoz képest. Ha tartósan alacsonyan maradnak a BIRS-kamatok, az kedvező irányba terelheti a lakáshitelek kamatait. Bár a bizonytalanabbá váló gazdasági helyzet, a korábbi időszakhoz képest magasabb kamatszintek visszafogják a hitelkeresletet, a bankok közötti verseny javíthatja a lakáshitel-felvételt tervezők helyzetét.
  • Először került magyar cég a fejvadászok toplistájának éléreA fejvadászcégek között a HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft. lett az első a Budapest Business Journal (BBJ) – Book of Lists friss rangsorában. Idén először került magyar cég a lista élére. Dr. Molontay Patrik ügyvezető igazgató a munkaerőpiaci trendekről meglepő tényeket is közölt, előfordul, hogy a jelöltek már a jelenlegi fizetésük dupláját jelölik meg bérigényként.