A jövő vállalata - Digital Transformation

Az a vállalat lesz a változás győztese és túlélője, amelyik képes az alkalmazkodásra. Követnie kell a környezetében tapasztalt változást. Mi több! Le kell vonnia a következtetéseket annak érdekében, hogy hatékonyabb céggé válhasson.


Kíváncsi arra, hogy mi lehetne cégével ha megkezdené digitális átállását és folytatná a megkezdett fejlődését? hogyan tudja ezt elérni? esetleg mire számíthat ha nem tesz lépéseket? Rengeteg a megválaszolatlan kérdése a témában, melyre nem kap személyreszabott válaszokat?


A jövőt cégünk folyamatosan kutatja. A meglévő információk, az előrevetíthető trendek, és a 25 éves tapasztalatunk lehetővé teszi egy olyan jövőkép kialakítását, melynek átadása megalkotja a cégek számára azt az ismeretet, hogy ők is lássák az újabb lehetőségeiket.


A tréning tematikája:

  • Hol tartunk most?- Helyzetelemzés

  • Digitalizáció: kezdeti lépsek- haladás menete/ üteme

  • Aki lemarad, ottmarad

  • Ember és gép együttműködése (Ember-gép- ember)

  • Kommunikáció változása

  • A jövő generációja

  • Munka fogalma

  • Hogyan lehet lépést tartani?



Keresse fel munkatársunkat!

Tel.: (1) 362-2714

info@manta.hu


  • A cégeknek továbbra is megéri napelemes erőmű-rendszert telepíteniAkár 2-5 év alatt megtérülhet az energiaköltségeket optimalizáló beruházás az A1 Csoport számításai szerint, de elsősorban olyan vállalkozások számára, amelyek nyitottak a saját működésük újragondolására.
  • Kedvező irányt vett a lakáshitelek kulcsfontosságú mutatójaKedvező irányba mozdultak el a lakáshitelek kamatát, végső soron pedig a havi törlesztőrészletet nagyban befolyásoló úgynevezett BIRS-mutatók. Az 5, 10 és 20 éves futamidejű BIRS 1,9-2,3 százalékponttal csökkent az október végi csúcsokhoz képest. Ha tartósan alacsonyan maradnak a BIRS-kamatok, az kedvező irányba terelheti a lakáshitelek kamatait. Bár a bizonytalanabbá váló gazdasági helyzet, a korábbi időszakhoz képest magasabb kamatszintek visszafogják a hitelkeresletet, a bankok közötti verseny javíthatja a lakáshitel-felvételt tervezők helyzetét.
  • Először került magyar cég a fejvadászok toplistájának éléreA fejvadászcégek között a HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft. lett az első a Budapest Business Journal (BBJ) – Book of Lists friss rangsorában. Idén először került magyar cég a lista élére. Dr. Molontay Patrik ügyvezető igazgató a munkaerőpiaci trendekről meglepő tényeket is közölt, előfordul, hogy a jelöltek már a jelenlegi fizetésük dupláját jelölik meg bérigényként.